20 ans d’expérience
Secteur de l’industrie et de l’alimentaire
Solutions innovantes et sur mesure
Révélateur de performances
LAURENCE HERREN
Fondatrice
Après 20 ans d’expérience dans des domaines aussi variés que l’art, le luxe, la banque et la finance, le tourisme et l’industrie, en 2020 j’ai décidé de créer une agence spécialisée en stratégie d’entreprise et excellence qualité.
À travers l’Agence Horizon Challenger, mon objectif premier est d’accompagner les entreprises dans leur développement et de les aider à se restructurer de manière performante et efficiente tout en optimisant leurs ressources.
Sachant que ma philosophie est principalement axée sur l’agilité et la bienveillance, l’humain est au cœur de toutes mes stratégies.
ADN DE L’AGENCE
Performances & Bienveillance
Habituée à évoluer dans des milieux industriels, j’ai très vite appris à développer des solutions innovantes et efficientes en un minimum de temps.
Passion, Créativité, Engagement et Bienveillance sont des éléments qui me caractérisent et qui se retrouvent dans toutes mes approches stratégiques. Ayant toujours eu une vision très pragmatique, je mets un point d’honneur à développer des solutions qui mêlent Challenge, Agilité, Innovation et Performance.
Aujourd’hui, ma plus grande source de motivation est de pouvoir mettre l’ensemble de mes connaissances (Stratégie Marketing Management) au service de votre structure et de vous aider à révéler votre véritable potentiel.
ACCOMPAGNEMENT EN STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT
Stratégie & Implémentation du changement
En tant que dirigeant on se sent souvent seul, que ce soit au niveau de la vision stratégique, des décisions, de la mise en place de plan de développement ou de restructuration.
L’Agence Horizon Challenger propose des plans d’accompagnement complets et sur mesure qui visent à vous soutenir dans votre plan de développement à court, moyen et long terme.
Quelle que soit la complexité de la situation de départ nous sommes là pour vous aider à mettre en place et implémenter une stratégie d’entreprise pérenne auprès de l’ensemble des parties prenantes de votre structure (interne et externe).
« La meilleure façon de prédire l’avenir est de le créer »
Peter Drucker
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